Версия
для печати
для печати
Что случилось? Новоизбранный премьер-министр Швеции Магдалена Андерссон рассказала о планах введения более строгих правил трудовой миграции. Андерссон хочет ввести требование о том, чтобы сотрудники из-за пределов ЕС имели обязательный трудовой контракт до выдачи разрешения на работу, хотя финальные поправки пока не названы.
В соответствии с действующей системой, лицам, подающим заявление на получение разрешения на работу в Швеции, требуется только предложение о работе. Последнее необязательно с юридической точки зрения и означает, что работодатель может изменить условия трудоустройства по прибытии сотрудника в Швецию.
К слову, Швеция ужесточит требования к обладателям рабочего ВНЖ, в частности, в той части, что касается переезда с семьёй.
Цитата. «Нам нужно положить конец работодателям, которые соблазняют иностранных работников здесь только для того, чтобы заставить их трудиться в рабских условиях», – сказала Андерссон. «Это позорно, и, очевидно, не должно быть в рамках закона».
По словам недавно назначенного министра интеграции, миграции и спорта Андерса Игемана, действующие правила часто приводят к тому, что другие группы оказываются вне конкуренции и не могут найти работу.
«У нас большая трудовая миграция на неквалифицированные рабочие места, где у нас огромная очередь людей, приехавших в Швецию в качестве беженцев. Между тем, после эти люди жёстко конкурируют с легальными трудовыми мигрантами, так как готовы работать за меньшие деньги», – пояснил Игеман, добавив, что трудовые мигранты, занимающие эти должности, затрудняют интеграцию.
Что дальше? Андерссон намерена представить законопроект в парламент до конца года и считает, что сможет убедить большинство проголосовать за это предложение. Если всё пойдёт не по плану, новый премьер-министр заявила, что это станет её предвыборным обещанием.
Читайте также:
Источник: The Local
Фото: Jon Flobrant/Unsplash
