3 ключевых категории обязанностей работника по охране труда

11 пунктов по обязанностям работника в области охраны труда + 15 геополитических стремлений государства по охране труда. Алгоритм разработки должностной инструкции в направлении.

Обеспечение безопасности сотрудника на рабочем месте – важная составляющая рабочего процесса. Во избежание производственных травм, работодателю желательно всегда на руки нанятого выдавать список обязанностей работников в области охраны труда.

В сегодняшней статье я расскажу законодательное обоснование вопроса согласно Конституции и ТК РФ + распишу каждый из базовых пунктов в охране труда по отдельности.

Что такое охрана труда?

На законодательном уровне под охраной труда понимают систему по сохранению жизни и здоровья сотрудника в процессе его работы на должности в организации. Помимо санитарно-гигиенических, профилактических и реабилитационных мероприятий, в комплекс системы включены пункты, относящиеся к социально-экономическому и организационно-техническому направлениям.

Обратите внимание! В последние годы государство очень активно совершенствует систему по охране труда. Количество нормативных актов увеличивается ежегодно на 2-5 единиц. Такое поведение положительно сказывается на работниках, но увеличивает расходную часть для работодателя.

Основы по регулированию отношений в охране труда между сторонами сотрудничества определяются 37 статьей Конституции России. Набор правил и норм по направлению можно найти в 10 разделе ТК РФ.

Раздел состоит из следующих пунктов:

• общие положения;
• требования по охране труда;
• организация;
• обеспечение прав работника.

Производственный контроль на предприятии: программа и цель

Более детальную информацию по конкретным требованиям в зависимости от типа организации пользователь может найти в нормативной документации, что утверждена уполномоченными органами власти. Сюда относят ГОСТы, санитарные правила, строительная документация и тому подобное.

Госполитика в отношении охраны труда следует 15 основным направлениям:

1. Приоритет сохранения здоровья сотрудников организаций.
2. Реализация и принятие документации, направленной на повышение качества защиты жизни со здоровьем + повышение комфорта работы человека.
3. Надзор в отношении соблюдения ТК РФ – проверки документации, визиты на предприятия и тому подобное.
4. Экспертиза по условиям труда на государственном уровне.
5. Проведение аттестации рабочих мест.
6. Профилактика несчастных случаев на рабочих местах.
7. Ведение учета + расследование несчастных случаев, возникающих на рабочих местах.
8. Защита работников и членов их семей от последствий несчастных случаев. В частности, влияние на состояние здоровья или смерть.
9. Установление и просчет размера компенсаций, при работе на местах с повышенной вредностью для здоровья человека.
10. Финансирование процессов по улучшению условий в области охраны труда.
11. Подготовка и повышение квалификации сотрудников по проверке условий соблюдения работодателями охраны трудовой деятельности.
12. Контроль и организация поступлений отчетности по соблюдению норм охраны труда.
13. Функционал информационной системы.
14. Поддержка сотрудничества на международном уровне.
15. Налоговая политика, которая будет стимулировать более качественную организацию условий по охране трудовой деятельности.

По каждому из вышеупомянутых пунктов имеется собственное обоснование в виде разделов Трудового Кодекса Российской Федерации. Для общего понимания достаточно изучить несколько ключевых статей – 221, 223, 210, 225, 227-231 и 216.

5 требований по охране труда для компаний в 2021-2022 годах:

Обязанности работника в области охраны труда

Весь список обязанностей можно изучить в ст. №214 Трудового Кодекса РФ. Здесь рассматривается не только вопрос по охране труда, но и обязанности сотрудника организации при возникновении несчастных случаев в рамках его трудовой деятельности.

Важно! В связке с оговоренной статьей работает множество подзаконных, внутриотраслевых и внутриорганизационных нормативов. Руководствоваться исключительно 214 статей будет не рационально, ибо для понимания полной картины потребуется изучить вопрос всесторонне.

Ознакомление с документацией по охране труда со стороны работника впервые происходит после вступления в должностные обязанности. На руки выдается инструкция или набор ранее утвержденных локальных правил организации.

Алгоритм разработки инструкций по охране труда:

1. Проработка федеральных законов, а именно ТК РФ и ФЗ-52 от 30.03.1999, где оговариваются нормы по санитарному и эпидемиологическому благополучию населения страны.
2. Обработка ГОСТов по безопасности процесса трудовой деятельности.
3. Проработка нормативных документов на уровне министерств и ведомств. – СНиП, СанПиН, пожарная безопасность и так далее.
4. Дополнение набора обязанностей пунктами по охране труда в рамках самой организации.

Пункт №4 при разработке инструкции со стороны организации наиболее вариативен. К примеру, набор обязанностей для слесаря на заводе и офисного клерка будет сильно различаться, ибо уровень опасности в работе первого сильно превышает уровень опасности для второго.

Бизнес по производству

А теперь разберем базовые обязанности работников в области охраны труда более детально в формате табличных данных.

Обязанность	Составные пункты
Располагать знаниями в применении средств защиты и спасения.	Использование индивидуальных средств защиты, таких как каски, очки, спецодежда, обувка и прочее.
	Использование коллективных средств защиты, таких как системы вентиляции, защита от излучения и прочее.
	Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
	Обучение по безопасным способам в выполнении собственных обязанностей. (сварщики, шахтеры, электрики и тому подобные).
Извещение руководства при возникновении ситуаций нештатного типа, которые несут угрозу жизни или здоровью сотрудника.	Несчастный случай.
	Сценарий аварийного типа.
	Любой форс-мажор, который может привести к угрозе здоровья человека.
	Человек чувствует себя нехорошо, и не в состоянии нормально выполнять свои обязанности по работе.
Прохождение медицинского обследования.	Предварительный осмотр. Запрашивается со стороны работодателя для выявления соответствия состояния здоровья претендента к перечню обязанностей, что будут возложены на него в будущем.
	Периодический осмотр. Проводится для проверки соответствия здоровья человека по выполнению своих обязанностей на текущий момент.
	Целевой. Организуется при возникновении внештатных ситуаций.

В случаях, когда сотрудник нарушает требования по охране труда, работодатель может применить к нему наказание дисциплинарного типа. При этом, нанимающая сторона руководствуется ст. 192 ТК РФ. Хочу отметить, что к нарушителю могут быть применены и более жестокие меры наказания, вплоть до увольнения. Однако, для принятия подобного решения требуется обоснование комиссии по охране труда или штатным уполномоченным.

На этом разбор обязанностей работников в области охраны труда считаю закрытым. Если возникли дополнительные вопросы, можете детальнее изучить законодательные акты, ссылки на которые есть выше, или же задать вопросы в комментариях.

Источник: biznesprost.com